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大新县村级纪检监察员管理实施办法 (试行)

来源:大新县纪委监委 发布时间:2021年08月13日 17:39 浏览:

为切实加强对村级纪检监察员的教育监督管理,实现纪检监察监督探头延伸到最基层,结合我县实际,特制定本办法:

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,按照民主、公开、竞争、择优的原则,拓宽选人用人渠道,引入竞争激励机制,促使德才兼备、实绩突出的优秀人才脱颖而出,努力选聘和建设一支信念坚定、恪尽职守、务实担当、作风优良的村级纪检监察员队伍,不断把全面从严治党引向深入,持续深化风清气正政治生态。

二、管理体制

(一)在全县辖区内所有行政村均设立一个纪检监察小组,名称统一为“xx村纪检监察小组。村(含社区,下同)纪检监察小组设组长(中共党员)1名,组员2名,统称纪检监察员,由乡(镇)党委、纪委监察室直接领导,向乡(镇)党委、纪委监察室报告工作;

(二)村级纪检监察员具体业务由县纪委监委、乡(镇)纪委监察室进行指导;

(三)村级纪检监察员监督对象为本村两委班子及其成员、村民小组组长、基层党支部全体党员,以及参与本村屯各类集体事务管理的有关人员。

三、选聘条件

村级纪检监察员应当具备以下条件:

(一)拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚决贯彻执行党和国家的基本路线、方针和政策;

(二)原则性强、责任心强,为人正直、处事公道、村民认可,能够为村集体和村民利益尽职负责;

(三)熟悉本村情况,关心本村各项事业,关心农村党风廉政建设工作,有履行岗位职责所需的组织协调能力,在群众中有较高威信;

(四)身体健康,长期在本辖区内生活居住;

(五)在职村两委干部、村务监督委员会委员、村民小组组长(屯长、队长)、基层党支部委员不得兼任村级纪检监察员;

(六)有违纪违法行为的,不能担任村级纪检监察员。

四、选聘方式

村级纪检监察员选聘采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式进行。

(一)组织推荐,各驻村工作、包村工作组、村两委或基层党支部推荐人选。

(二)群众举荐,本村群众和社会各界人士均可单独向乡(镇)纪委举荐人选。

(三)个人自荐,鼓励符合条件的个人踊跃自荐。

通过以上三种方式推选出来的人选由乡(镇)纪委进行资格审查,确定初步符合条件人员名单,由乡(镇)组成考核组对初选人员进行考核,拟定人选后报乡(镇)党委同意并报县纪委备案。特殊情况下,经乡(镇)党委批准,乡(镇)纪委有权直接指定村级纪检监察员。村级纪检监察员由乡(镇)纪委监察室聘任并颁发聘书。

五、工作职责

(一)主要职责:协助乡(镇)纪委监察室开展本村党风廉政建设和反腐败工作。

(二)重点工作

1.列席村两委班子各类会议,对村两委班子执行党的路线方针政策情况进行监督;

2.对本村项目建设、村集体资产资源管理、村级财务管理,以及村务公开等情况进行监督,监督项目规范建设,村集体经济规范运行,监督党和国家各项支农惠农政策落实到村、屯、户的情况;

3.对本村屯党员执行《党章》规定范围内进行监督,重点加强对村屯干部工作作风、权力行使、廉洁自律情况的监督;

4.掌握社情民意,发现有损害集体利益和村民合法权益的苗头性、倾向性问题时要及时向乡(镇)党委、纪委监察室汇报;

5.协助乡(镇)纪委监察室和村党组织对党员进行党风党纪教育,提高党员遵纪守法的自觉性;

6.协助村党支部书记开展党风廉政建设工作,重点抓好反腐倡廉宣传教育和廉政文化创建工作;

7.配合县纪委监委、乡(镇)纪委监察室核查了解发生在本村的问题线索、信访问题;

8.完成乡(镇)纪委监察室交办的其他工作。

六、业务培训

(一)乡(镇)纪委监察室干部要经常下村指导村级纪检监察员开展工作;

(二)乡(镇)纪委监察室每半年举办一次专题培训,全面提升村级纪检监察员队伍业务水平;

(三)县纪委监委视情择机举办专题培训,介绍新形势下纪检监察工作新要求,就支农惠农政策、如何开展监督、问题线索收集上报等重点内容进行讲解。

七、绩效考核

(一)乡(镇)纪委负责组织对辖区村级纪检监察员工作实绩进行年度考核,考核等次分为优秀称职不称职,对于评为优秀的同志,可推荐其加入中国共产党、作为村两委干部后备人选等;

(二)乡(镇)纪委在每年年底召开村级纪检监察员年度工作报告会,以小组为单位,依次向乡(镇)党委、纪委汇报工作,交流工作经验。

八、工作待遇

每月给予村级纪检监察员适当的工作补贴,经费每年列入县财政预算。

九、解聘续聘

(一)村级纪检监察员的任期同村两委任期一致,每届任期为5年;

(二)村级纪检监察员实行聘任制,由乡(镇)纪委具体实施,一般在村两委完成换届后的当年选聘;

(三)村级纪检监察员年度考核等次为优秀称职的予以留任,不称职的予以解聘。

(四)村级纪检监察员在任期内不认真履职,或本人出现违纪违法行为的予以解聘。

(五)村级纪检监察员解聘后,按本办法有关规定重新选聘人员。

 

附件:1.大新县村级纪检监察小组选聘工作流程

2.大新县XX乡(镇)村级纪检监察员选聘公告(样

版)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1

 

大新县村级纪检监察小组选聘工作流程

 

步骤

工作内容

注意事项

责任单位

第一步

召开全县工作布置会

 

县纪委监委

第二步

各乡(镇)召开动员布置会

成立领导机构;

确定工作组组长及工作人员;

确定选聘时间步骤

 

各乡(镇)党委

第三步

在各村(社区)、各屯张贴选聘公告

 

各乡(镇)党委

第四步

组织开展人选推荐工作

推荐方法:组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式;

以村为单位进行汇总。

各乡(镇)党委

第五步

各乡(镇)进行人选资格审查、确定候选人员名单

对各村(社区)推荐人选进行资格审查;

确定候备人选(差额不少于1名);

各乡(镇)纪委

第六步

各乡(镇)对人选进行考核

对候备人选进行考核;

考核后,确定候选人3名(组长1名,组员2名);

报乡(镇)党委同意后公示。

各乡(镇)党委

第七步

公示

在村委和各屯进行公示;

公示5天期满后无异议的,报县纪委备案。

各乡(镇)纪委

第八步

任命并颁发聘书

由乡(镇)纪委监察室任命并颁发聘书

各乡(镇)纪委

第九步

做好选聘资料的材料归档保存

 

各乡(镇)纪委

 

附件2

 

大新县XX乡(镇)村级纪检监察员选聘公告

(样版)

 

为进一步加强纪律建设,充分发挥社会各界监督作用,推动全县党风政风改善,特向社会公开选聘村级纪检监察员,现将有关事项公告如下:

一、选聘对象及数量

每个村(含社区,下同)纪检监察员:3名。其中,组长(中共党员)1名,组员2名。

二、村级纪检监察员工作职责

(一)主要职责:协助乡(镇)纪委监察室开展本村党风廉政建设和反腐败工作。

(二)重点工作

1.列席村两委班子各类会议,对村两委班子执行党的路线方针政策情况进行监督;

2.对本村项目建设、村集体资产资源管理、村级财务管理,以及村务公开等情况进行监督,监督项目规范建设,村集体经济规范运行,监督党和国家各项支农惠农政策落实到村、屯、户的情况;

3.对本村屯党员执行《党章》规定范围内进行监督,重点加强对村屯干部工作作风、权力行使、廉洁自律情况的监督;

4.掌握社情民意,发现有损害集体利益和村民合法权益的苗头性、倾向性问题时要及时向乡(镇)党委、纪委监察室汇报;

5.协助乡(镇)纪委监察室和村党组织对党员进行党风党纪教育,提高党员遵纪守法的自觉性;

6.协助村党支部书记开展党风廉政建设工作,重点抓好反腐倡廉宣传教育和廉政文化创建工作;

7.配合县纪委监委、乡(镇)纪委监察室核查了解发生在本村的问题线索、信访问题;

8.完成乡(镇)纪委监察室交办的其他工作。

三、选聘条件

(一)拥护中国共产党的领导和社会主义制度,坚决贯彻执行党和国家的基本路线、方针和政策;

(二)原则性强、责任心强,为人正直、处事公道、村民认可,能够为村集体和村民利益尽职负责;

(三)熟悉本村情况,关心本村各项事业,关心农村党风廉政建设工作,有履行岗位职责所需的组织协调能力,在群众中有较高威信;

(四)身体健康,长期在本辖区内生活居住;

(五)在职村两委干部、村务监督委员会委员、村民小组组长(屯长、队长)、基层党支部委员不得兼任村级纪检监察员;

(六)有违纪违法行为的,不能担任村级纪检监察员。

四、村级纪检监察员任期及待遇

(一)村级纪检监察员每届任期为5年。

(二)每月给予村级纪检监察员适当的工作补贴,经费每年列入县财政预算。

五、人员选聘程序

(一)选聘方式。村级纪检监察员选聘采取组织推荐、群众举荐、个人自荐三种方式进行

1.组织推荐,各驻村工作、包村工作组、村两委或基层党支部推荐人选。

2.群众举荐,本村群众和社会各界人士均可单独向乡(镇)纪委举荐人选。

3.个人自荐,鼓励符合条件的个人踊跃自荐。

推荐时间:2021810日至27日止。将推荐姓名报送到村委(社区居委会)、包村工作组或乡(镇)纪委。

(二)资格审查。由乡(镇)纪委组织相关人员对推荐人选进行资格审查。

(三)组织考察。由乡(镇)党委从候选人中择优确定每村(社区)候备人选(差额不少于1名)进行考察,根据考察结果,择优录用3名。

(四)公示。在村委和各屯进行5天公示。

(五)正式聘任。乡(镇)纪委监察室任命并颁发聘书

如果您热心我县党风政风监督工作,又符合选聘的相关条件,欢迎加入到村级纪检监察员队伍中来,联系电话:XXXXXXX。

 

中共XX乡(镇)纪律检查委员会

2021年  月 日

 

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