“前段时间看到村里张贴的村级纪检监察员选聘公告，我便对这项工作产生了浓厚的兴趣，如果能聘上村级纪检监察员，我将紧盯村里的大事小事，一起让我们村变得更好，我现在要去村委会毛遂自荐” ，这是今年9月，大新县村级纪检监察小组换届选聘工作启动以来，发生在该县全茗镇上湖村的一幕。

近年来，该县纪委监委积极探索村屯干部履职情况监督机制，在每个行政村设立村级纪检监察小组，选聘村级纪检监察员，实现“监督触角”直抵基层“神经末梢”。自村级纪检监察员上任起来，通过开展“四查四看”，监督各项支农惠农政策落实到村、屯、户的情况，排查问题线索，协助开展案件查办和警示教育，成为村里的“举报箱”、村屯事务的“监督员”、纪委的“好帮手”、宣传的“小喇叭”，得到了广大干部群众的认可，为全县脱贫摘帽巩固提升发挥了积极作用。

无以规矩，不成方圆。为保障村级纪检监察员依规依纪依法履职，今年8月，该县纪委监委印发《大新县村级纪检监察员管理办法（试行）》，对村级纪检监察员的管理体制、选聘条件方式、工作职责、业务培训、绩效考核等进行细化，明确村级纪检监察员对村屯干部履职情况监督、重大事项决策监督、财务管理监督、及时收集汇报社情民意等重要职责，解释村级纪检监察员的权力和义务，为全县2021年村级纪检监察员换届选聘工作提供了文件依据。

经过一个多月的努力，新一届441名村级纪检监察员脱颖而出，陆续到岗开展工作。他们政治素质过硬，公道正派，热爱村屯事务管理，在群众中有较高威望，乐于奉献，严于律己，必将为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供有力保障。

“我们的村级纪检监察员都是长期居住在村里的群众，离老百姓近，对村情村事比较熟悉，与群众容易沟通谈心，对群众反映的问题能做到随听随访”，全茗镇纪委书记赵华静说。

同时，为解决村级纪检监察员沟通交流问题，各乡镇纪委借助手机微信功能，组建“某某乡镇村级纪检监察员交流群”，群内成员一方面可通过发送语音、短信、图片的方式，更加直观地向乡镇纪委反映问题，另一方面可请求乡镇纪委提供业务指导，补齐知识短板，成员之间也可交流工作心得体会，互促互进，为真正实现对村屯事务近距离贴身监督夯实专业基础。

“村级纪检监察员对村屯事务看得最真、听得最清，能及时倾听收集社情民意，我们要充分发挥村级纪检监察员人熟、地熟、情况熟的优势，及时发现，预防群众身边的腐败问题和不正之风，把问题解决在萌芽状态”。该县纪委监委有关负责人表示。

下一步，该县纪委监委将对新任的村级纪检监察员开展培训，并结合党史学习教育，重点针对村级纪检监察员存在的短板和不足，不断拓展学习渠道，丰富学习形式，为每位村级纪检监察员充电蓄能，提升“末梢监督”能力，着力打造一支政治素质高、原则性强、作风过硬的村级纪检监察员队伍，筑牢基层第一道防线，让全面从严治党的触角在基层落地扎根。