“现在小组实施的项目、经费开支等公告，基本上都能同时在屯里的微信群上看到，对比之前只是固定公开栏张贴了之的做法真的更公开、更便捷了，我们也能更及时的提意见了。”新民村村民黄建球由衷地点赞到。

 这是昌明乡纪委开展三访三送（即走访村级纪检监察员，送日常监督要点；走访村委主要负责人，送“一岗双责”工作提醒；走访村级报账人员，送岗位负面清单），规范村级小微权力运行生动实践的一幕。

 今年来，昌明乡纪委将“三访三送”工作作为靠前发挥职能作用的重要抓手，聚焦“抓关键、关键抓”，通过下沉走访村支书（主任）、村级报账员、纪检监察员等重要岗位人员，并围绕各自工作职责的落实情况及存在的廉政风险点进行主动提醒，推动形成对照日常监督业务解答，理清村级纪检监察员工作思路；对照“一岗双责”问答，压实党风廉政建设主体责任；对照资金使用范围、流程作答，讲明财务职位负面清单。同时，该乡结合实际，将访谈发现的共性问题形成问题清单，倒逼工作整改，形成以学促改、以改促干。

“开展关键岗位人员的走访监督，不仅仅是筑牢村级领导干部拒腐防变思想防线，更是要充分发挥好、利用好‘关键少数’的正面引领作用，不断激发其职能的积极带动效能，形成抓好“关键少数”带动“绝大多数”的基层小微权力管理新格局”，昌明乡纪委主要负责人在全乡新一届村级干部培训班上如是说。

下一步，该乡纪委将进一步立足纪检监察职责，深入探索施行‘三访三送’工作模式，发挥好监督保障执行、促进完善发展的作用，为规范基层小微权力运行、夯实基层治理基础提供坚强的纪律保障。