今年以来，那岭乡把清廉建设作为推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的重要一环，以三个“强化”为抓手，不断细化工作举措，以高质量建设引领各项工作高质量发展。

强化宣传教育，深化“不敢腐”的认识。通过党政班子扩大会、工作例会等形式对违纪违法典型案例进行学习，开展警示教育10余场次；组织全乡党员干部参观红色教育基地，开展专题研讨，进一步增强党员干部使命感、责任感。充分利用乡村大喇叭播放清廉有关内容，在乡政府机关、卫生院、中心小学、龙宫景区LED显示屏滚动宣传清廉标语，每个村（社区）悬挂清廉建设横幅。印制清廉建设和干部作风应知应会宣传资料，组织村“两委”干部、驻村工作队员、村级纪检监察员入户进行宣传。目前滚动播放标语100多条，悬挂横幅30余条，发放3000多份宣传材料，营造浓厚氛围，将清廉文化引入千家万户。

强化责任落实，提升“不想腐”的自觉。不定期督促领导班子成员落实好分工范围和分管领域的清廉那岭建设任务，各负其责、齐抓共管，形成有效合力。健全工作机构，实行专班专抓，按照推进清廉那岭建设的实施方案，推动各部门、领域业务工作有机结合、同步推进。召集乡卫生院党支部、乡中心小学党支部、乡龙宫仙境党支部召开清廉建设座谈会，进一步压实乡直各单位工作责任。乡纪委、党建办合力协作，组织全体干部进行自查自纠，深入开展谈心谈话。目前已梳理出115条问题清单，制定123条整改措施，开展谈心谈话50余人次。以最坚决的态度大力整治“六种类型”干部，确保清廉建设和作风建设取得实实在在的实践成果、制度成果和治理成果。

强化制度建设，构建“不能腐”的机制。印发《关于推进清廉那岭建设的实施方案（2022—2027年）》的通知，对清廉那岭建设设定了4方面24项工作任务53条具体措施，逐项分解到部门到人。修改完善《“三重一大”集体决策制度实施细则》，对“三重一大”集体决策的范围、程序进行细化和明确；对全乡重点岗位进行廉政风险排查，制定廉政风险防控清单；修订完善干部职工日常考核办法，严格干部职工请销假制度，着力加强干部作风；推行清廉家访，乡党委书记带头对班子成员、站所负责人进行清廉家访，各分管领导到所包村（社区）党员干部开展家访，充分发挥家庭助廉作用并着力构建清廉家风、清廉家庭。

“下一步，我乡将持续以清廉那岭建设为抓手，着力做好基层监督体系的提质增效，强化村级纪检监察员的内部管理，不断丰富基层党风廉政建设的文化内涵，努力营造风清气正的政治生态和清正廉洁的工作作风，为实现全乡经济社会的高质量发展蓄力添彩。”那岭乡党委书记周自龙说道。