今年以来，福隆乡紧紧围绕清廉建设工作目标，积极种好“责任田”，坚持“尚廉”“育廉”“守廉”并举，扎实推进清廉建设工作走深走实。

构建“尚廉履职”管理机制。责任清则任务明。该乡成立清廉建设领导小组，将清廉建设纳入党建工作要点、全面从严治党年度重点工作等，制定并完善了相关清廉建设文件，明晰清廉社区、清廉乡村、清廉家庭等清廉单元职责分工，层层压实工作职责，对清廉建设进行细化要求和周密部署，确保具体实施有章可循。

完善“育廉知纪”教育机制。思想决定行动。该乡以党建引领推动清廉建设，加强干部队伍建设“四个一”，为清廉建设提供不竭动力。一堂廉政党课，建立健全清廉文化学习制度，依托“固定党日+”推动“学纪法、知敬畏、守底线”清廉课堂常态化；一次清廉大讨论，乡党委召开专题会议互相揭短亮丑、内省改过、成长进步；一轮廉洁家访,乡三家班子正职走访班子成员，班子成员走访包片村（社区）书记、分管乡直服务中心负责人，建立家庭与单位互动的提醒机制，充分发挥家庭的监督作用；一次廉政谈话或日常谈话，针对“一把手”、新进人员、关键岗位、关键时间或重要节点、突出问题等开展廉政谈话，定规矩、引导教育干部常怀律己之心、常思贪欲之害、常办利民之事，时刻绷紧纪律和规矩这根弦。

锤炼“守廉律己”干部队伍。干部队伍的作风形象是基层廉洁文化建设的风向标。该乡纪委严把干部党风廉政意见回复关，严格执行新任干部廉政谈话、述职述廉制度，将廉洁教育贯穿干部成长进步全过程。强化监督检查，坚持将开展清廉建设情况列为全面从严治党主体责任检查的“必考题”，对履责不力者追责问责，夯实清廉建设责任。