自开展清廉建设工作以来，昌明乡以“三个聚焦”为主线，坚持和加强党的全面领导，优化机构职能，高效推进清廉机关建设，不断完善工作机制、丰富清廉文化载体、发挥清廉机关建设的示范带动作用，推动清廉价值理念在党员干部心中落地生根，努力打造党风清正的廉政机关。

聚焦党建引领，筑牢思想根基。该乡立足机关实际，制定印发《关于推进清廉昌明建设的实施方案》，明确重点工作，细化任务分工，不断强化乡班子领导作风建设，夯实“党政同责、一岗双责”制度基础。将清廉机关建设与中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动等党建工作深入融合，组织党员干部观看警示教育片、开展廉政谈话等，把“廉”的思想根植于党员干部心中，自觉抵制各种不良风气侵蚀，做到机关党建与清廉机关建设同频同振，做到党员干部思想和行动同向同行。该乡党政主要领导到班子成员进行家访，分管领导到联系部门干部家中进行家访，开展“面对面”交流、赠送廉洁读本、发放《建设清廉家庭倡议书》、签订《廉洁自律承诺书》等，不断筑牢领导干部廉洁自律防线。

聚焦宣传阵地，营造廉政氛围。走进该乡政府大院，一条条传递清风的警语、一面廉洁故事墙映入眼帘，清新浓郁的廉政文化气息扑面而来，通过将廉洁文化与机关职责、业务站所、党建活动相融合，时刻提醒党员干部手中常握“规范尺”，脑中常念“戒奢算”，心中常亮“保廉灯”，真正让清廉文化深入机关、深入人心，努力实现为民务实、廉洁高效的目标。同时通过微信公众号、微信群等网络平台转载清廉文章，组织党员干部观看《领导干部家风不正典型案件警示录》、开展红色故事分享会等多种形式时刻提醒干部自觉学廉、思廉、树廉，达到“清风廉韵、润物无声”的教育效果，进一步推动机关党风廉政建设，营造风清气正的环境。

聚焦干部作风，坚持清正导向。该乡党委坚持以党的政治建设为统领，严明政治纪律和政治规矩，建立完善《昌明乡干部值班制度》、《昌明乡干部日常考勤管理制度》等各项管理制度，每周通报干部考勤、值班情况，运用“红黑榜”制度，把上榜结果与绩效考核、个人评优挂钩，激发党员干部担当作为，进一步鼓足干劲，压实责任。今年以来，紧扣乡村振兴、安全生产、综治维稳等重点工作开展主动约谈副职领导8人次，主要领导与班子成员谈心谈话15人次，部门分管与普通干部谈心谈话35人次，查摆出问题66个，已制定整改措施27条，让红红脸、出出汗成为常态，进一步提高全体干部防腐拒变的“免疫力”。