“你们正处在成长成才的关键期，在开展基层工作过程中要不畏艰难、善于学习，提升政治和业务素养，严于律己，扣好廉洁从政‘第一粒扣子’。”近日，昌明乡组织开展年轻干部座谈会，在听取年轻干部分享工作心得体会后，乡党委书记劳爱然对年轻干部们提出了期望和要求。

召开年轻干部座谈会是该乡做实年轻干部教育管理工作的措施之一。近年来，昌明乡将年轻干部教育管理工作与清廉机关建设紧密结合，强化对年轻干部的教育管理，引导年轻干部积极履职尽责，勇于担当作为，塑造清正廉洁高效的优良作风。

强化思想教育，塑造担当作风。该乡通过开展“青年干部大讲堂”、年轻干部座谈会、新入职干部廉政谈话会等形式，了解年轻干部思想动态和工作生活中所需所求，结合年轻干部“冲劲干劲十足但工作经验不足”的特点，教育引导年轻干部形成“向书本学、向会议学、向领导同事学、向工作实际学、向先进平台学”的好习惯，不断提高个人综合能力，勇于担当作为，切实为民办实事办好事办成事。

强化红色教育，塑造忠诚作风。该乡将锤炼党性作为年轻干部厚植爱国情怀的“重要一课”，通过开展“红色南疆”党史知识挑战赛、红色故事分享会，到凭祥法卡山爱国主义教育基地、友谊关古战址参观学习等形式，使年轻干部们接受革命传统教育和党性洗礼，不断筑牢忠诚根基。2023年以来，该乡组织年轻干部开展红色教育活动3场68人次。

强化警示教育，塑造清廉作风。为防止年轻干部成长“黄金期”变成贪腐“危险期”，该乡通过专题廉政党课、通报典型案例、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，深入开展警示教育，引导年轻干部以案为鉴自省自纠，严于律己守住拒腐防变防线。2023年以来，该乡组织年轻干部参观廉政教育基地2次，上专题廉政党课2次，观看警示教育片3次，通报典型案例43起。