“你作为新上任的年轻领导干部，要加强理论和业务学习，尽快进入工作角色，同时要充分发挥领导班子近距离常态化监督优势，提高发现和解决自身问题的能力，相互提醒、相互督促，把加强和规范党内政治生活各项任务落到实处，增强领导班子战斗力。”

近日，县纪委监委派驻县委组织部纪检监察组积极履行监督职责，做实做细日常监督，紧盯关键少数、关键岗位，对新任职的县委组织部副部长、县委编办主任提出到任后的工作要求和工作意见。

该派驻纪检监察组将主动约谈作为强化对党员领导干部教育、管理、监督的重要抓手，通过对新任职人员进行任前谈话，围绕理想信念、工作作风、廉洁从政等方面教育引导其树立正确的政绩观，守好廉洁自律底线。同时对各综合监督单位的“一把手”和领导班子成员、财务等关键岗位工作人员开展主动约谈，提前打好“预防针”，及时纠正思想、工作偏差，指出被监督单位可能出现的廉政风险点，要求党委（党组）严格履行全面从严治党的主体责任，达到以谈示警的目的。

为防止“一谈了之”，在约谈结束后，该派驻纪检监察组对约谈记录、存在问题和整改建议进行归纳总结，持续对约谈工作进行跟踪回访，深入干部群众走访了解领导班子及关键岗位人员履职情况，以确保“谈后见效”。下一步，将继续保持高压态势，常态化开展约谈提醒，紧盯党员干部选拔任用、职级晋升、评先评优等重要环节，围绕风险早提醒早警示，强化干部队伍建设。